Es importante destacar que el cumplimiento de esta normativa no solo protege a los trabajadores, sino que incluso puede evitar costosas sanciones por parte de las autoridades competentes. 

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Que el Capítulo 6 del Título 4 de la Parte 2 del Obra 2 del Decreto 1072 de 2015 establece las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Doctrina de Dirección de SST que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de acuerdo civil, comercial o oficinista, las organizaciones de Hacienda solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en comisión.

Realizar la evaluación original del Sistema de Administración de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la modernización del existente.

Prohibición de incentivos por no reporte : No se debe incentivar el no reporte de accidentes o enfermedades a través de bonos, premios o recompensas.

Detallar e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con cojín resolucion 0312 de 2019 en los resultados de la supervisión, inspecciones, medición de los indicadores del Doctrina de Dirección de SST entre otros, y las recomendaciones del COPASST.

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La resolución establece los estándares mínimos del doctrina de dirección de la seguridad y Vitalidad en el trabajo que deben cumplir los empleadores. El documento presenta una plantilla para evalua…

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